A Americanas é uma das maiores e mais antigas empresas de varejo do Brasil, com uma história que remonta quase um século. Conheça mais sobre a origem da empresa, seus impressionantes números e as oportunidades de trabalho que ela oferece.
Surgimento da Americanas
Em um cenário de crise econômica mundial, três empreendedores americanos visionários – John Lee, Glen Matson e Batson Borger – fundaram a empresa Americanas em 1929, na cidade do Rio de Janeiro. Inspirados no modelo de lojas de departamento dos Estados Unidos, eles introduziram um conceito inovador no mercado brasileiro.
A primeira loja foi inaugurada no bairro de Bonsucesso, apresentando uma vasta variedade de produtos a preços competitivos. A Americanas rapidamente ganhou popularidade e se tornou um destino favorito para as famílias cariocas em busca de produtos diversos.
Números que impressionam
A Americanas cresceu exponencialmente em sua trajetória, tornando-se um gigante do varejo brasileiro. Atualmente, a empresa possui uma extensa rede de mais de 1.700 lojas distribuídas por todo o país, atendendo a milhões de clientes todos os anos.
Quanto ao número de funcionários, a Americanas emprega cerca de 40.000 colaboradores, que desempenham um papel fundamental na operação diária da empresa. Essa força de trabalho dedicada contribui para o sucesso e a eficiência das atividades comerciais.
As vendas da Americanas são impressionantes, com uma receita bruta anual que alcança bilhões de reais. Além das lojas físicas, a empresa também investiu fortemente em seu canal de vendas online, expandindo sua presença no comércio eletrônico e atingindo um público ainda maior.
Empregos na Americanas, vale a pena trabalhar?
A Americanas se esforça para criar um ambiente de trabalho estimulante e dinâmico para seus colaboradores. A empresa valoriza a diversidade e promove uma cultura de respeito e inclusão. As equipes são incentivadas a colaborar e buscar soluções inovadoras para atender às necessidades dos clientes.
Trabalhar na Americanas significa estar em uma empresa que incentiva o crescimento profissional e pessoal. Os funcionários têm acesso a programas de desenvolvimento e treinamento, que visam aprimorar habilidades e promover o progresso na carreira. A empresa também oferece benefícios atrativos, como planos de saúde, vale-refeição e oportunidades de reconhecimento.
Os Cargos mais contratados e como se candidatar: A Americanas oferece uma ampla variedade de cargos, desde vagas de atendimento ao cliente até funções gerenciais. Alguns cargos que geralmente têm alta demanda na empresa incluem vendedores, operadores de caixa, estoquistas e atendentes de serviço de atendimento ao consumidor (SAC).
A Americanas é conhecida por oferecer oportunidades de trabalho em diversos cargos e, naturalmente, a remuneração varia de acordo com cada posição e nível hierárquico. É importante ressaltar que os salários estão sujeitos a diferentes fatores, como experiência prévia, localização geográfica da loja e políticas internas de remuneração.
Embora seja difícil fornecer números exatos sobre a média salarial da empresa, podemos discutir faixas salariais comuns de alguns cargos. É importante lembrar que esses valores podem ser influenciados por diferentes fatores mencionados anteriormente.
Para cargos de entrada, como vendedores e operadores de caixa, a média salarial costuma variar entre R$1.200 e 1.500 por mês, podendo haver variações de acordo com a região e benefícios oferecidos.
Já para cargos gerenciais, como gerentes de loja, a média salarial pode atingir faixas entre R$4.000 e R$316.500 mensais, novamente levando em consideração a experiência e o tamanho da unidade de negócio.
É importante mencionar que esses valores são apenas estimativas e podem sofrer alterações com o tempo e as políticas internas da empresa.
Como encontrar uma vaga na Americanas?
Para se candidatar a uma vaga na Americanas, os interessados podem visitar o site oficial da empresa. Lá, é possível encontrar informações atualizadas sobre as oportunidades de emprego disponíveis, bem como os requisitos e o processo de seleção para cada posição. Os candidatos podem enviar seus currículos online e se candidatar diretamente por meio da plataforma fornecida.