Quase R$ 200 por hora: saiba como é o processo seletivo da Tesla
Se você sonha em se tornar parte da equipe de uma das maiores empresas de tecnologia automotiva do mundo, a Tesla, deve estar preparado para enfrentar um processo seletivo que pode levar até seis meses. Empenhada em selecionar os melhores talentos, a empresa de Elon Musk não mede esforços para encontrar profissionais dedicados e altamente qualificados nas mais variadas áreas do conhecimento.
Para iniciar o processo de seleção, os interessados devem enviar seu currículo para o setor de carreiras da Tesla ou conversar com um representante da empresa em eventos de networking. De acordo com informações coletadas de engenheiros atuais da companhia, a primeira fase de seleção envolve uma entrevista direta com um recrutador da companhia ou um membro da equipe de recursos humanos.
A rigorosidade na seleção de candidatos é manifestada no fato de que apenas 20 candidatos entre milhares são selecionados para a entrevista inicial. Destes, somente dez prosseguirão para a seguinte fase, na qual serão submetidos a um teste, que pode ser realizado em casa ou durante a própria entrevista. Por fim, os candidatos aprovados neste teste serão convocados à apresentação de um projeto anterior, seguida de um questionamento aprofundado sobre os conteúdos nele apresentados.
O que a Tesla procura em um candidato
A busca por candidatos capazes de trabalhar com autenticidade e integridade é exemplificada pelo critério adicional do processo de seleção: os candidatos devem apresentar projetos de grupos universitários ou empreendimentos pessoais que já realizaram antes. No entanto, um aspecto que a Tesla valoriza intensamente em seus candidatos é a confiabilidade. Um candidato que revelar informações confidenciais ou fazer afirmações falsas é rapidamente descartado.
Salários da Tesla
De acordo com a reportagem da Business Insider, os trabalhadores das fábricas nos Estados Unidos recebem entre US$ 22 (R$ 108) a US$ 39 (R$ 192) por hora trabalhada. Esse valor é determinado pelo custo de vida na região onde as fábricas estão localizadas e é dividido em sete níveis salariais.