Nova regra na aposentadoria para quem já estava no mercado de trabalho; confira

Com o aumento da expectativa de vida e as transformações demográficas, muitos países têm revisado suas políticas de aposentadoria. O objetivo é garantir a sustentabilidade dos sistemas previdenciários, que enfrentam pressões crescentes devido ao envelhecimento populacional. A aposentadoria por idade é um benefício essencial, mas as regras para acessá-lo estão em constante evolução.

O Brasil, por exemplo, passou por uma reforma significativa em 2019, que alterou os critérios de elegibilidade para a aposentadoria. As mudanças visam adaptar o sistema às novas realidades demográficas, assegurando que ele continue a oferecer suporte financeiro adequado aos aposentados.

Regras atuais para aposentadoria no Brasil

Em 2025, as regras para aposentadoria no Brasil permanecem influenciadas pela Reforma da Previdência de 2019. Para os trabalhadores urbanos, os critérios são claros: homens devem ter 65 anos de idade e 20 anos de contribuição, enquanto mulheres precisam ter 62 anos de idade e 15 anos de contribuição. 

Além disso, foram criadas regras de transição para os trabalhadores que já estavam no mercado antes da reforma. Essas regras permitem uma adaptação gradual às novas exigências, evitando impactos abruptos na vida dos segurados.

Regras de transição

As regras de transição são mecanismos que permitem aos trabalhadores se adaptarem gradualmente às novas exigências de aposentadoria. Entre elas, destaca-se a regra dos pontos, que combina idade e tempo de contribuição.

Em 2025, as mulheres precisam de 92 pontos, enquanto os homens necessitam de 102 pontos. A cada ano, um ponto é adicionado até atingir 100 para mulheres e 105 para homens.

Outra regra é a idade mínima progressiva, que aumenta gradualmente. Em 2025, mulheres devem ter 59 anos e homens 64 anos, além do tempo de contribuição necessário. O pedágio de 50% e o pedágio de 100% são opções para aqueles próximos de cumprir o tempo mínimo de contribuição na data da reforma.