A síndrome de burnout é um estado de esgotamento físico, mental e emocional resultante de estresse crônico relacionado ao trabalho. Caracterizada por exaustão, desmotivação, irritabilidade, dificuldade de concentração e queda na produtividade, a síndrome afeta cada vez mais pessoas em um ambiente profissional. O burnout é geralmente causado por longas jornadas de trabalho, pressão constante por resultados, falta de apoio e outros fatores que contribuem para um nível extremo de desgaste.
Se não for tratada, a síndrome de burnout pode ter consequências sérias para a saúde do trabalhador e seu desempenho profissional. É importante reconhecer os sinais precocemente e buscar tratamento adequado para evitar complicações. Em casos graves, o trabalhador pode precisar de afastamento do trabalho para se recuperar e retomar o equilíbrio.
Suporte para afastamento por burnout
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) pode oferecer suporte para trabalhadores que precisam de afastamento devido ao burnout. Se você recebeu diagnóstico dessa síndrome, é possível solicitar o auxílio-doença ou, em casos mais graves, a aposentadoria por invalidez. Para tanto, é necessário passar por um processo de solicitação e perícia médica para comprovar a incapacidade temporária ou permanente para o trabalho.
O auxílio-doença é concedido quando o trabalhador está temporariamente incapacitado por mais de 15 dias consecutivos devido ao burnout. Para solicitar o benefício, o trabalhador deve acessar o site ou aplicativo “Meu INSS” ou ligar para o número 135 do INSS. O auxílio-doença pode ser do tipo previdenciário (B-31), para doenças comuns, ou acidentário (B-91), para doenças relacionadas ao trabalho. A síndrome de burnout, por ser uma condição ocupacional, geralmente se enquadra na categoria B-91.
A aposentadoria por invalidez é concedida quando o trabalhador está permanentemente incapacitado para trabalhar devido ao burnout. Para receber esse benefício, o trabalhador deve passar por perícia médica e comprovar invalidez total e permanente para qualquer tipo de trabalho. Em casos de doenças ocupacionais, como o burnout, não é necessário cumprir carência para solicitar a aposentadoria por invalidez.
Ao solicitar afastamento pelo INSS, o trabalhador deve agendar uma perícia médica ou optar pelo serviço ATESTMED, que permite análise documental. Se o pedido for negado, é possível recorrer ao “Meu INSS” para verificar o motivo da negativa e apresentar documentação adicional. Em caso de dúvidas ou problemas persistentes, um advogado especializado em direito previdenciário pode ajudar a orientar sobre como proceder.
Em resumo, o INSS oferece suporte para trabalhadores afetados pelo burnout, seja para afastamento temporário ou permanente. É fundamental reconhecer os sintomas dessa síndrome, buscar tratamento e conhecer os direitos do trabalhador para garantir o suporte necessário para a recuperação e bem-estar.