Para conseguir um trabalho digno, muitas vezes é necessário que o profissional em questão possua uma carta de referência que deve ser dada ao futuro contratante para que o mesmo possa ter certeza de um serviço bem feito, visualizando indivíduos que já experimentaram o mesmo e usufruíram das práticas e técnicas de um trabalhador.
O que é carta de referência?
A carta de referência é uma documentação que deve ser realizada por um contratante de serviços, o qual já dispensou o funcionário ou profissional em questão, sendo que, para o próximo trabalho que o mesmo for candidatar-se, ele possa entregar algo a mais para o interessado, ou seja, apresentar a carta com a aprovação de seus serviços, procurando beneficiar a contratação e incentivar ainda mais com que o contratante tome a decisão positiva.
Este tipo de documento somente pode ser realizado por um ex-patrão, pois somente este possui autoridade suficiente para identificar se os serviços são, ou não, ideais, além de recomendar o profissional a outros possíveis contratantes.
O que deve conter?
Em uma carta de referência, alguns dados sobre o próprio escritor devem estar presentes, assim será possível afirmar que o indivíduo realmente existe mediante a pesquisas que, ocasionalmente, são feitas pelo futuro contratante, até mesmo podendo entrar em contato com o anterior para verificar a veracidade das informações inseridas.
Alguns dados sobre o profissional também devem estar presentes, tentando exibir mais detalhes quanto às funções e serviços que foram oferecidos pelo funcionário, pois este é o ponto mais importante do documento, tratando-se do foco da recomendação de um trabalhador.
Modelo
Declaro que, para as devidas finalidades, o senhor (inserir nome do profissional), portador da CTPS (número da carteira de trabalho completo) foi um de nossos funcionários que atuou na empresa desde o dia (inserir data de início do trabalho) até o dia (inserir data de dispensa do profissional) atuando como (cargo no qual atuava, com detalhes e especificidades), com nenhum dado constando que o mesmo infringiu qualquer tipo de regra voltada à sua conduta profissional, portando-se como um funcionário exemplar.
(Inserir local e data completa)
(Nome do empregador – ex-patrão – contendo assinatura)
(Nome da empresa de quem está realizando o documento, no caso, o empregador)