Universidade renomada no Brasil divulga o que fazer para ter um currículo atrativo
A Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul divulgou dicas para elaborar um currículo eficaz. Especialistas em carreiras ofereceram dicas valiosas para ajudar nesse processo.
O currículo deve ser um reflexo claro e conciso das habilidades e experiências do candidato. Além disso, deve ser adaptado para cada vaga específica, destacando os pontos mais relevantes para o cargo almejado.
Quais informações devem estar no topo do currículo?
No início do currículo, é fundamental incluir informações básicas de contato. Isso inclui o nome completo, telefone, e-mail, cidade e estado de residência. A inclusão de uma foto não é necessária, a menos que seja solicitada pela vaga.
Se o candidato possui um perfil no LinkedIn, é recomendável adicionar o link, pois isso pode proporcionar uma visão mais ampla de suas qualificações e experiências.
Como destacar habilidades e experiências relevantes
Após as informações de contato, é importante definir um objetivo claro, alinhado à vaga desejada. Em seguida, listar habilidades que são pertinentes ao cargo, como trabalho em equipe, comunicação eficaz e resolução de problemas.
Essas competências podem ser demonstradas através de experiências em projetos acadêmicos, atividades extracurriculares ou voluntariado, evidenciando o potencial do candidato.
Como descrever experiências profissionais e educacionais
Na seção de experiências profissionais, é essencial listar os cargos ocupados, nome das empresas, funções desempenhadas e períodos de atuação. Já na parte educacional, devem ser mencionados os cursos realizados ou em andamento, com as datas de início e término.
Para cursos de idiomas, é importante indicar o nível de proficiência, proporcionando uma visão clara das qualificações do candidato.
Projetos acadêmicos e interesses pessoais
Incluir projetos acadêmicos ou trabalhos que demonstrem habilidades práticas e conhecimento na área é uma excelente forma de destacar o currículo.
Além disso, compartilhar interesses e atividades fora da sala de aula pode oferecer aos recrutadores uma visão mais completa do candidato, mostrando suas motivações e capacidades além do ambiente acadêmico.