Plataforma imobiliária abre vagas home office; oportunidades até fora do Brasil
Nos últimos anos, a dinâmica do trabalho sofreu transformações significativas, e a prática de trabalhar remotamente ganhou força.
O QuintoAndar, uma plataforma imobiliária de destaque, decidiu capitalizar essa tendência ao anunciar mais de 200 vagas remotas nas áreas de tecnologia.
A vice-presidente de People do QuintoAndar, Deborah Abi-Saber, enfatiza que o trabalho remoto é um elemento essencial da cultura da empresa, representando um dos grandes benefícios oferecidos aos funcionários.
A empresa deseja, assim, avançar sua missão de melhorar as experiências de compra, aluguel e financiamento de imóveis através da inovação tecnológica.
Quais são os benefícios do trabalho remoto no QuintoAndar?
Com uma presença em seis países e cerca de 20 escritórios, o QuintoAndar abraçou o modelo de trabalho remoto durante a pandemia de Covid-19. Atualmente, a maioria de seus 3.500 funcionários opera de maneira híbrida ou completamente remota, com apenas 6% dos profissionais necessitando de presença física diária.
A empresa defende que a autonomia oferecida aos seus colaboradores permite que trabalhem de forma mais eficiente. Além disso, o QuintoAndar oferece a flexibilidade de trabalhar no exterior por um tempo determinado, incentivando o crescimento pessoal e criando um ambiente multicultural.
Como a empresa mantém a cultura com funcionamento remoto?
Apesar dos benefícios do trabalho remoto, a manutenção da cultura organizacional é um desafio. Para enfrentar este desafio, o QuintoAndar realiza encontros trimestrais de liderança para fortalecer os laços culturais entre os colaboradores.
A plataforma imobiliária acredita que para os funcionários prosperarem, é vital que se apaixonem tanto pelo lugar onde vivem quanto pelo ambiente de trabalho que a empresa proporciona. Este equilíbrio tem se mostrado eficaz em termos de produtividade e crescimento, como ilustrado pela posição de sucesso do QuintoAndar no mercado.
Quais são os desafios do trabalho remoto?
Embora o trabalho remoto traga muitos benefícios, ele também apresenta desafios, particularmente no que diz respeito à integração de novos colaboradores e à coordenação de equipes dispersas. Para endereçar essas questões, o QuintoAndar concentra-se em iniciativas como treinamentos à distância e atividades de integração online.
Dessa forma, a empresa não só mantém a eficiência dos processos, como também assegura que todos os colaboradores, independentemente de onde atuem, compartilhem dos valores e objetivos comuns que a caracterizam.
Para mais informações acesse: https://carreiras.quintoandar.com.br/