Pablo Marçal e Datena no SBT: Ex-candidatos podem trabalhar juntos

A emissora SBT, tradicional na televisão brasileira, está passando por uma fase de intensa reformulação em sua grade de programação. Essa nova fase busca resgatar formatos consagrados pelo público. Um exemplo dessa renovação é o retorno do programa “Casos de Família”, que anteriormente chegou a ser descontinuado.

A emissora busca uma figura carismática que possa revitalizar a dinâmica do “Casos de Família”. Entre os cotados para essa função, destacam-se nomes como o ex-coach Pablo Marçal, Jojo Todynho e a influenciadora Cariúcha

Se a contratação de Marçal for efetivada, ele será colega de emissora de Datena, que lhe deu uma cadeirada durante debate das eleições municipais de São Paulo na TV Cultura.

Nova estrutura organizacional do SBT

A reformulação da programação do SBT não ocorre de forma isolada. Ela é parte de uma nova estrutura organizacional da emissora, sob a presidência de Daniela Beyruti. Recentemente, o SBT passou por uma reestruturação administrativa, elevando Daniela ao cargo de presidente, com o suporte de uma equipe executiva renovada.

Essa mudança administrativa busca promover maior eficácia na produção e distribuição de conteúdos. Três superintendências foram criadas para gerir essa nova estrutura: Criação & Produção de Conteúdo, Negócios & Comercialização e Distribuição, Tecnologia & Serviços. 

Desafios do SBT 

O SBT, em 2024, enfrenta o desafio de equilibrar tradição e inovação em uma paisagem midiática cada vez mais competitiva. O retorno de programas clássicos, como “Casos de Família”, deve ser estrategicamente planejado para aproveitar ao máximo o potencial de engajamento do público.

  • Inovação no conteúdo: A necessidade de criar programas que dialoguem com as novas gerações, sem perder de vista os espectadores tradicionais.
  • Adaptação às novas mídias: Integrar as plataformas digitais no plano de distribuição, aumentando o alcance dos conteúdos e interatividade com o público.
  • Gestão eficiente: Com a nova estrutura organizacional, há uma expectativa por processos mais ágeis e decisões baseadas em dados para alavancar a programação da emissora.
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