O Ministério da Previdência Social está considerando a antecipação do pagamento do décimo terceiro salário para aposentados e pensionistas em 2025. Esta prática, que já ocorreu em anos anteriores, ainda depende de uma decisão final da área econômica do governo. A expectativa é que, se aprovada, a antecipação possa ocorrer nos meses de abril e maio, em vez do cronograma tradicional do segundo semestre.
Nos anos de 2022 e 2023, por exemplo, o abono foi pago em maio e junho, respectivamente. Para que a antecipação seja formalizada, é necessário um decreto presidencial, o que coloca a decisão nas mãos do presidente Luiz Inácio Lula da Silva.
O objetivo é beneficiar aqueles que recebem auxílio por incapacidade temporária, auxílio-acidente, aposentadoria, pensão por morte ou auxílio-reclusão.
Quem terá direito ao abono em 2025?
O abono do décimo terceiro salário é destinado a pessoas que, em 2025, estejam recebendo benefícios da Previdência Social, como aposentadoria, pensão por morte, auxílio-acidente, auxílio-reclusão ou auxílio por incapacidade temporária. A quantidade exata de beneficiários ainda não foi divulgada pelo governo, mas estima-se que milhões de brasileiros possam ser contemplados.
Em fevereiro deste ano, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) já havia pago mais de 40 milhões de benefícios, totalizando R$ 82,2 bilhões. Dentre esses beneficiários, 28,5 milhões receberam um salário mínimo, enquanto outros 12,2 milhões receberam valores acima do piso nacional.
Como solicitar benefícios do INSS
Os interessados em solicitar benefícios como aposentadoria por idade ou invalidez podem fazê-lo através do telefone 135 ou pelo site “Meu INSS”. Este serviço online facilita o acesso aos benefícios, permitindo que os segurados acompanhem seus processos e recebam informações atualizadas sobre seus direitos.
Além disso, a prova de vida continua sendo obrigatória para o recebimento de aposentadorias do INSS. Este procedimento é essencial para garantir que os pagamentos sejam feitos corretamente e para evitar fraudes no sistema previdenciário.