Não adianta esperar: 13° salário não será depositado para 2 grupos este ano
O 13º salário é um direito trabalhista concedido aos empregados com carteira assinada. Criado em 1962, este benefício representa um salário extra, pago no final do ano.
O benefício é calculado com base na remuneração anual do trabalhador, dividida em 12 meses. Normalmente, o pagamento ocorre em duas parcelas, pagas em novembro e dezembro.
Essa prática atinge diretamente os trabalhadores que possuem vínculo empregatício formal, ficando outras categorias, como autônomos e microempreendedores, fora do recebimento.
Quem tem acesso ao 13º salário?
O 13º é uma das proteções oferecidas aos trabalhadores sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Todos os empregados com registros formais em carteira têm direito ao benefício, o que inclui trabalhadores temporários em situações específicas, mas sempre com o devido registro.
Por outro lado, trabalhadores informais, que constroem sua renda sem um registro formal, ficam de fora dessa gratificação. Isso inclui profissionais como vendedores ambulantes a freelancers.
MEIs e o 13º salário
Os Microempreendedores Individuais (MEIs) também encaram uma situação desafiadora. Embora sejam formalmente registrados como empresas, e tenham acesso a alguns benefícios previdenciários, eles não possuem o direito ao 13º salário.
Para esses empreendedores, o planejamento financeiro é fundamental. Muitos precisam antecipar suas estratégias de negócios para garantir que suas finanças possam suportar esse período do ano, que costuma ser mais exigente financeiramente.
Alternativas e soluções para a ausência do 13º
Para aqueles que não têm acesso ao 13º salário, pensar em alternativas para manter a saúde financeira é essencial.
Muitos recorrem a atividades temporárias ou a “bicos” que proporcionam renda extra durante os últimos meses do ano.
Além disso, acessar linhas de crédito com taxas de juros acessíveis ou planejar antecipadamente as finanças são estratégias que podem aliviar as pressões financeiras.
Plataformas de microcrédito também estão disponíveis, especialmente para quem tem dificuldade de acessar créditos tradicionais.
Ao implementar essas medidas, trabalhadores autônomos e MEIs podem encontrar um equilíbrio financeiro, mesmo sem o benefício do 13º salário.