Enquanto o mercado de trabalho se torna cada vez mais competitivo, surge uma luz no fim do túnel para os jovens que buscam a primeira oportunidade de emprego. Viabilizada pela Lei da Aprendizagem, o programa Jovem Aprendiz permite que empresas disponibilizem vagas para jovens talentos sem experiência profissional comprovada no mercado de trabalho.
A iniciativa do Governo Federal, desde a sua criação, em 2000, tem impulsionado a carreira de muitos jovens, por meio da facilitação de acesso ao mercado de trabalho e cursos profissionalizantes.
De acordo com a legislação, todas as empresas sediadas em território brasileiro são obrigadas a contratar no mínimo 5% de jovens aprendizes em relação à quantidade total de colaboradores.
Vagas de aprendiz em supermercados
Uma das melhores opções para quem busca uma primeira experiência de trabalho são as grandes redes de supermercados. Dado o seu grande número de lojas espalhadas por todo o país, estas companhias costumam oferecer uma considerável quantidade de vagas para jovens aprendizes.
Algumas das principais redes de supermercados que oferecem vagas para jovens aprendizes são:
- Grupo Pão de Açúcar: Fundado há 75 anos em São Paulo, o GPA possui uma ampla rede de lojas e supermercados espalhados em diversos estados brasileiros. As vagas para jovens aprendizes podem variar nas áreas operacionais e administrativas.
- Carrefour: Considerada a maior empregadora privada do Brasil, a rede disponibiliza vagas de jovem aprendiz para funções operacionais e de atendimento ao público em suas mais de 500 lojas.
- Atacadão: Com presença em todos os estados brasileiros, a rede de supermercados contrata jovens aprendizes para seus mais de 300 estabelecimentos.
Como se inscrever
Cada empresa possui um método de candidatura diferente, variando entre a necessidade de entrega de currículos pessoalmente, a inscrição através do Linkedin e sites de emprego, ou acesso ao portal oficial da empresa.
Observando, por exemplo, o processo de candidatura para o Grupo Pão de Açúcar, os interessados devem acessar o portal oficial da empresa destinado à inscrição de estagiários e aprendizes. Em seguida, basta criar um login com CPF ou e-mail, ou optar pela entrada com a conta do Google, Facebook ou Linkedin, preencher os dados necessários e concluir a inscrição.
Oportunidades como estas são de extrema importância para a experiência e desenvolvimento dos jovens no mercado de trabalho, sendo uma porta de entrada para a consolidação de suas carreiras profissionais.