IA no Currículo: Inteligência Artificial Ajuda ou Atrapalha na Busca por Emprego?
A Inteligência Artificial (IA), como o ChatGPT, se tornou uma ferramenta poderosa na hora de elaborar currículos e cartas de apresentação. No entanto, o uso excessivo ou incorreto pode ser prejudicial. Especialistas em Recursos Humanos alertam que é preciso usá-la com moderação e estratégia para não perder a autenticidade.
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Dicas para Montar um Bom Currículo Usando a IA:
| Estratégia de Uso da IA | Ação Recomendada | Risco a Evitar |
| 1. Otimização por Palavras-Chave | Peça à IA para analisar a descrição da vaga e sugerir termos técnicos e palavras-chave relevantes. | Evitar que o currículo seja genérico e garantir que ele passe pelo filtro inicial de softwares ATS (Applicant Tracking Systems). |
| 2. Revisão de Gramática e Estilo | Use a IA para corrigir erros de português, melhorar a clareza e o tom da escrita. | Entregar um documento com erros que demonstrem desleixo, o que é um fator de descarte imediato. |
| 3. Personalização e Humanização | Use a IA apenas para rascunhar ou estruturar a base, mas personalize cada seção com seus feitos concretos e resultados quantificáveis. | Não caia na armadilha do texto “robótico” e genérico. O recrutador busca a sua experiência e sua voz. |
| 4. Foco nos Resultados (Método STAR) | Peça à IA para reescrever suas responsabilidades transformando-as em conquistas. Utilize o método STAR para descrever experiências complexas. | Listar apenas tarefas em vez de demonstrar o valor que você agregou à empresa anterior. |
