A Prefeitura de Monte Mor, em colaboração com empresas e instituições de ensino, realiza em 20 de agosto o 1º Feirão de Empregos e Profissões. Este evento gratuito, que ocorrerá no Ginásio Baía Assis, das 9h às 19h, oferece 723 vagas de emprego. O objetivo é aumentar a empregabilidade e o desenvolvimento profissional na região, atendendo às necessidades dos moradores.
Os interessados têm a oportunidade de se inscrever previamente ou levar seus currículos no dia do evento. Ao participar, será possível se candidatar a vagas em diversas áreas, como soldador, empacotador e motorista. Além disso, o evento busca facilitar o acesso ao mercado de trabalho para quem está desempregado.
Participação de Empresas e Instituições de Ensino
No evento, 40 empresas estarão presentes oferecendo oportunidades de trabalho. Também participam instituições de ensino técnico e superior. Esta diversidade pretende reunir um amplo rol de ofertas de empregos, visando proporcionar aos candidatos mais opções na busca por colocação profissional. O registro dos currículos pode ser feito antecipadamente no Posto de Atendimento ao Empresário e Trabalhador.
Palestras e Capacitações: Uma Chance de Aprender
Além das vagas disponíveis, o feirão incluirá palestras e atividades de capacitação. Os participantes poderão aprender sobre como elaborar um currículo eficaz, dicas de comportamento em entrevistas e orientações sobre diferentes áreas profissionais. O evento oferece, ainda, uma praça de alimentação para os presentes.
A participação no feirão é uma maneira valiosa de buscar novas oportunidades no mercado de trabalho. A entrada é gratuita, e o evento proporciona um espaço para múltiplas interações, inscrições em cursos e orientações profissionais. Esta iniciativa contribui para revitalizar o panorama econômico de Monte Mor.
O evento está marcado para o dia 20 de agosto, oferecendo 723 vagas através de 40 empresas. Cabe agora aos moradores registrarem-se e participarem, tendo a expectativa de um impacto positivo no desenvolvimento econômico da cidade.
