Último saque do décimo terceiro cai hoje (30): calcule quanto você recebe
O 13º salário, também conhecido como gratificação natalina, é um valor adicional pago aos trabalhadores brasileiros, assegurado por lei, com o objetivo de proporcionar um alívio financeiro no final do ano. Este benefício é destinado aos trabalhadores que possuem contrato de trabalho formal, sendo pago em duas parcelas distintas ao longo do ano.
Por lei, a primeira parcela deve ser paga até o dia 30 de novembro, enquanto a segunda deve ser quitada até o dia 20 de dezembro. O pagamento do 13º salário se aplica não apenas aos trabalhadores do setor privado, mas também aos servidores públicos, pensionistas e aposentados.
Como calcular o valor do 13º salário
Calcular o 13º salário é um processo bastante simples e pode ser realizado de forma independente pelo trabalhador. O cálculo é baseado no salário bruto mensal do trabalhador e no número de meses trabalhados durante o ano.
Confira os passos a seguir:
- Divida o seu salário bruto por 12, o que corresponde ao número de meses do ano.
- Multiplique o valor obtido pelo número de meses trabalhados, considerando apenas os meses em que você trabalhou ao menos 15 dias.
- Divida o resultado por 2, o que representará o valor de cada parcela do 13º salário.
Por exemplo, para um salário bruto de R$ 2.000, caso o trabalhador tenha estado empregado durante todo o ano, o cálculo seria:
- R$ 2.000 / 12 = R$ 166,67
- R$ 166,67 x 12 = R$ 2.000
- R$ 2.000 / 2 = R$ 1.000
Neste cenário, a primeira parcela do 13º salário seria de R$ 1.000.
Descontos aplicados na segunda parcela
Na segunda parcela do 13º salário, são aplicados determinados descontos legais, que podem impactar significativamente o valor recebido. Dentre os principais descontos, incluem-se:
- INSS: O desconto do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) varia conforme a faixa salarial do trabalhador.
- Imposto de Renda: Aqueles trabalhadores cuja renda mensal está sujeita ao Imposto de Renda também terão valores descontados.
Esses descontos são fundamentais para o cumprimento das obrigações fiscais e previdenciárias do trabalhador.